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同事以有病为由不上班，且十天一张病假条，已经快两个月了，让自离又不同意，就是为了混保险，公司可以辞退该员工吗？

其他 2015-10-21 08:10 人浏览
共3位律师解答
  • 可以的，按照公司的规章制度来办理。
    【追问】请问工伤鉴定无级别，但该同事称病情复发，请问公司是否应该给予赔偿，谢谢
    沈培亮律师

    沈培亮律师

    2015-10-20 21:48
  • 要看起是否在合理的医疗期内，如果已经超过医疗期，则属于违规。
    【追问】谢谢，我还想问问：医疗期到底有多长时间呢？现在已经快两个月了，隔几天拿一张病假条，这种做法是否违规
    【回答】看具体病情，可以带好病历材料面谈！
    汪何斌律师

    汪何斌律师

    2015-10-21 08:10
  • 在医疗期内不可以开除，过了医疗期就有可能了。
    【追问】谢谢，我还想问问：医疗期到底有多长时间呢？现在已经快两个月了，隔几天拿一张病假条，这种做法是否违规，厂里人事找谈话，竟然说谁不得病啊
    【回答】和工作时间的长短相关，最少3个月
    王海骥律师

    王海骥律师

    2015-10-20 22:58
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