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我在公司做了九年,一直签的劳动合同,今年公司要给我改签劳务合同,请问他这样做法是否侵犯了劳动者的权力,我可以拒签吗?如果我拒签,公司找些理由为难我,我该怎么办?劳动合同与劳务合同区别在哪里?我可以要求还一直签劳动合同吗?

其他 2015-10-21 15:50 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,劳动合同属于劳动法范畴,受劳动法保护,劳动法对劳动者的保护较全面,有五险一金等规定;劳务合同适用民法相关条文,主要是侵权责任法,保护范围有限。连续两次签订劳动合同,除劳动者要求签订固定期限合同外,应签订无固定期限合同。
    【追问】我想问这公司这样做有法律依据吗?我有权继续签原来的合同吗?
    【回答】您可以要求签劳动合同,如果对方要辞退你,你可以要求对方赔偿,您可以申请劳动仲裁
  • 那你去申请仲裁维权。
    【追问】请问公司这样做法合不合法!他这么做有没有法律依据?
  • 可以去劳动部门投诉。
    【追问】我想问这公司这样做有法律依据吗?我有权继续签原来的合同吗?
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