国庆假日公司只放了4天，5号开始上班，我上了5天班，9号也就是星期6我没去上班，公司给我打的事假，但我星期天是去上了班的，星期6给我算事假是否合理？另5号开始上班我们没加班费。中秋前一天也就是星期6上班算加班？？（注：我们公司因业绩问题234月份让我们在家休息，后面业绩好了就叫我们加班，但我们之前在家休息，之后加班就不给我们加班费，说是叫我们抵消之前休息的天数所以没加班费。合理合法否???我们的收入分两部份：1基本工资，每个月上班与否都有。每个月的5险都在这里面扣。2奖金：按所在岗位定下的分值，就是岗位分值乘以上班天数在乘以公司给予的系数为当月的总分值。公司在按每月的产量给予每一分值多少钱，所以奖金=当月总分值乘以一分的钱。）

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