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肋骨骨折7根，工伤，老板能理赔多少？

其他 2019-11-30 00:06 人浏览
共8位律师解答
  • 您好，达到九级工伤，赔偿数额在12万元左右，建议先申请认定工伤
    张兵律师

    张兵律师认证

    2015-10-23 19:27

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  • 一般至少10级劳动伤残等级，赔偿在8万元左右。
    朱亮亮律师

    朱亮亮律师认证

    2015-10-23 16:52

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  • 关于工伤理赔，根据法律规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
    1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
    2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。河南省规定：一次性工伤医疗补助金标准为6—16个月统筹地区上年度职工月平均工资,其中七级12个月,八级10个月,九级8个月,十级6个月。一次性伤残就业补助金标准为6—36个月统筹地区上年度职工月平均工资,其中七级36个月,八级26个月,九级16个月,十级6个月。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-11-30 00:06

     咨询我
  • 劳动者因工作受伤，符合工伤条件的，用人单位应当在工伤发生起一个月内向工伤保险部门申报单位不申报的，劳动者及其近亲属可以在一年以内自行向工伤保险部门申报用工单位缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付赔偿；未缴纳的，则由单位自行承担注意，以上是符合工伤条件的情形。如果不符合工伤条件（如老板无用工资质，系一般雇佣），无法构成劳动关系，则不能构成工伤，因按照侵权责任法来按责任分担
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2017-09-15 09:48

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  • 根据我国劳动法及相关的司法解释如果劳动者在工作中骨折受伤并且被认定为工伤了，那么是可以享受相应的工伤保险待遇的，如果单位没有给劳动者缴纳工伤保险，那么这方面的待遇是由单位予以支付的。受伤后应该先做伤残鉴定，然后按照伤残等级来主张赔偿。不同的伤残等级所主张的赔偿项目和数额是不同的，所以只能具体分析。如果您们不想做伤残或者不够伤残等级而要和单位一次性协商解决的话，法律对此没有具体规定，还是尊重双方的合意。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2016-11-13 20:44

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  • 需要根据你的伤残等级来，等级越高，赔偿越多。
    高丽律师

    高丽律师

    2015-10-23 20:44
  • 你好，可申请工伤认定和劳动能力鉴定，根据伤残等级等情况确定赔偿金额，要求工伤赔偿。
    宋丽萍律师

    宋丽萍律师

    2015-10-23 16:28
  • 您好，工伤保险赔偿需结合鉴定结论、工资等综合考虑。 您好，工伤保险赔偿需结合鉴定结论、工资等综合考虑。
    卞煜波律师

    卞煜波律师

    2015-10-23 16:03
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