咨询详情

你好:我在一家公司干了半年,公司一直没签合同,公司无故辞退我,请问可以要求公司赔偿我三个月工资吗?万分感谢!

其他 2015-10-24 20:47 人浏览
共4位律师解答
  • 你好,可以申请劳动仲裁。
  • 公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。 若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。
  • 未签劳动合同,可以要求双倍赔偿金。
  • 可以要求公司支付未签订劳动合同双倍工资差额,如果属于违反辞退还可以要求支付经济赔偿金 具体可来电咨询
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台深圳律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中