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我公司一名员工已于今年办理退休手续,且已经在社保部门领取养老金,但和我公司签订的劳动合同至今没有解除,请问这符不符合法律规定,这种情况会不会让公司产生用工风险。求专业解答。谢谢!

其他 2015-11-01 16:37 人浏览
共1位律师解答
  • 会的,如果没有解除劳动合同,仍是公司员工,在工作时间,在外发生意外都算工伤,还存在一些其他风险,如需帮助请电话咨询,谢谢
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