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我是今年3月份到的公司上班,十月份放假时就让听电话再上班,到11月2号打电话说公司没活不用上班了,把上几个月压的工资领走,在此期间没签合同,没工牌,工资现金方式发放,我可以要求公司发放10月份的工资吗?

其他 2015-11-03 17:16 人浏览
共6位律师解答
  • 协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:   (一)因确认劳动关系发生的争议;   (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;   (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;   (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;   (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;   (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
  • 你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
  • 你好,可以的,没签劳动合同可以要求双倍工资
  • 您好,建议申请劳动仲裁。
  • 可以要求支付工资
  • 您好,可以要求,具体请与单位协商解决。协商不成,可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。
    【追问】如果仲裁上班期间,没工资条,现金发放,没工牌,没考勤表,没证据!
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