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公司现在要辞退员工,但之前一直未签订劳动合同,工作时间自2009年12月至今 [云南 - 昆明]投拆 问题补充: 公司要求我重新做了两对半检查,目前还没有直接说辞退,但好像有这个意思。而且,工作时间到现在应该是第13个月,之前没签合同,但前几天随口问公司可否签合同,公司也同意签,但还没签。如果公司真的要辞退我,我除了要求公司违法辞退员工的经济补偿金之外,还能不能申请之前未签合同的双倍工资?

其他 2010-12-07 08:39 人浏览
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