公司为了强迫员工走人,使用不同的手法来对付我,开工不想发货给员工做,又说我=员工产值低,又说什么工作散慢,并说要重新培训,再后来又来了一张待岗处理,并说待期间以最低工资960/月来结算,这样的情况员工怎样去对待这样的事对自己最有利?开工或是不开工好呢?不开工是不是代表认同?如果员工不同意待岗,公司有权力不给员工开工吗?

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