本人在南方就职，公司是北方的。由于就职单位没有在南方开设分公司，无法给我办理社会保险。但在签订劳动协议中，有明确的社会保险支付方式：“由乙方个人在当地缴纳，凭当地社保所收缴票据，每年分两次报销，（时间一月和七月）将前半年票据寄至甲方，甲方审核后，将甲方承担部分发放至乙方工资卡货邮汇至乙方。” 同时还签订保证书：本人保证在当地缴纳社会统筹保险，按公司规定每年一月份和七月份凭票报销，如不缴纳责任自负，与本公司无关。 请问以上条款是否合法，如果本人离职还能否要求该公司补偿我的社保、失业保险的赔偿
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2010-12-08 10:18
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