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本人在10月12日骑自行车下班的途中被一辆骄车撞伤，腰部压缩性骨折，现已经两个月，交警队说两人是同等责任，工伤认定结果还没有下来，我如果要去处理的话应该先如何处理？如果工伤认定成功用人单位应该承担什么责任？

其他 2017-02-14 20:49 人浏览

共10位律师解答

属于工伤,只要发生过骨折就肯定构成十级伤残，如果骨折做过内固定手术就肯定构成工伤九级伤残。如果你的年龄在20岁左右、工资水平一般的话，辞工一次性了断，十级公司应赔六万元左右，九级应赔十二万元左右。应在事发一年之内尽快到劳动局工伤科先申报工伤认定，才能做伤残等级鉴定，然后方好打劳动仲裁官司向公司索赔。

陈磊律师认证

2010-12-09 22:36

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一、构成工伤事故责任的要件。确定某一事故是否工伤事故，用人单位是否应按无过错责任承担赔偿责任。构成工伤事故要件：1、职工与用人单位必须存在劳动关系;2、职工必须有人身损害事实;3、职工的损害必须是在其履行工作职责的过程中发生;4、事故与职工受到的损害之间有因果关系;5、事故不是由于职工自身故意引起的。
　　二、劳动者是否与用人单位之间是否建立了劳动关系的判断标准。1、是否订立了劳动合同;2、是否存在事实劳动关系。可参考以下因素：双方是否有隶属关系，用人单位与劳动者是管理与被管理的关系，职工由用人单位负责管理，按约定参加生产和工作; 由用人单位组织工资分配，按规定或约定为职工支付劳动报酬; 职工一般在用人单位提供的工作场工作
　　三、职工必须有人身损害事实。1、首先，工伤事故造成的损害是人身损害;2、其次，职工是工伤事故所造成的损害的承受者。
　　四、事故不是由职工故意引起的。所谓故意，是指行为人明明知道自己的行为可能会引起一定的伤害后果，而去积极地追求这种后果的发生或者对结果是否发生持放任态度。

平台法律顾问团队官方

2017-02-14 20:49

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1、
经审查符合认定条件的60日内(特殊情款可以延长30日)做出工伤认定结论通知并告知单位和个人。
2、
对不能提供劳动关系货事实劳动关系证明的，告知申请人提起劳动仲裁以确定劳动关系，仲裁时间不累计在受理的规定时间内。
3、
对不符合认定条件的要告知申请人。
4、
对认定为工伤的发工伤证。

平台特邀律师推荐

2014-04-11 16:13

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工伤认定责任的具体做法入下：
一、迅速确定工伤发生单位名称
单位没有为员工购买工伤保险，用人单位承担全部工伤赔偿责任，基本上不可能主动为员工申请工伤认定，甚至百般逃避工伤赔偿责任。即使购买了工伤保险，用人单位仍然需要承担部分赔偿责任，也存在不会积极主动的去申请工伤认定的可能性。
作为工伤员工，如果不知道用人单位的准确名称，就无法确定追索的对象。因为实践中不乏存在不知道自己单位名称的职工，尤其是工程层层分包的情况。像包工头自己招用的农民工，很难知道自己的用人单位是谁。因此确定用人单位、确定工伤赔偿责任主体是工伤认定最基本的条件。
二、收集、提供证明劳动关系、工伤发生事实的证据材料
工伤认定最基本、也是最核心的两个条件是证明劳动关系和证明工伤发生事实。那么是否有单位签订的劳动合同或工作证、上岗证等劳动关系证明？是否有现场目击工伤发生的工友愿意作证？
这些证明材料，是申请工伤认定必备材料。没有这些材料，劳动保障行政部门甚至不会受理工伤认定申请。虽然工伤职工可能能够收集到部分证明材料，但是更多情况下，工伤职工无力自己收集提供相关证明材料，如有必要，可以由专业工伤律师调查收集证明劳动关系和证明工伤发生事实，并通过律师寻求媒体和相关部门的帮助。
三、用人单位不申请工伤认定，自己必须申请
不管是否参加工伤保险，工伤认定都是处理工伤非常重要的一个环节。工伤认定首先是用人单位的义务，在用人单位不在规定期限内申请工伤认定的，工伤职工、近亲属等可以在一年内申请。
由于申请工伤认定有确定的期限，超过期限劳动保障行政部门将不予受理，追索工伤保险待遇也将得不到仲裁、法院的支持。
所以，不要轻信用人单位没有虚假的或没有诚意的承诺，以免错过申请工伤认定的期限。
四、调解需了解伤残级别和计算标准
协商解决多发生在单位没有参加工伤保险的情形下。由于申报工伤有可能影响单位将来的工伤保险缴费比例或受到相关部门的处罚，用人单位往往不申请工伤认定和劳动能力鉴定，就直接要求协商赔偿数额，工伤职工或其亲属为了使工伤赔偿早日处理完毕，也多采取迎合的态度。

劳动纠纷律师团队推荐

2012-03-22 14:01

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你的情况既可以要求交通事故人身损害赔偿，也可以享受工伤赔偿。工伤认定出来后就可以申请劳动能力鉴定，据此要求相应赔偿。交通事故方面也可以做司法鉴定确定等级，要求肇事方及其保险公司在交强险范围内全赔，超过部分按照责任承担赔偿

顾春华律师

2010-12-10 11:40
可先处理交通事故，然后再处理工伤的事。如需要帮助，请电话咨询。

赵英芳律师

2010-12-09 13:24
你可获得工伤赔偿和交通事故赔偿两种赔偿； 1.工伤认定后进行工伤伤残级别鉴定，工伤伤残等级鉴定后可申请劳动仲裁要求赔偿。你的工伤的等级大概是9-10级； 2.交通事故方面，建议做交通事故司法伤残鉴定，确定伤残级别，然后结合交警认定的责任比例确定具体的赔偿数额；

陈亮律师

2010-12-09 10:02
你现在可以先起诉交通事故赔偿，工伤赔偿要等你的工伤认定后再等级鉴定，不清楚可以电话咨询本律师

仲建律师

2010-12-09 08:26
申请工伤认定，做劳动能力等级鉴定，最后主张赔偿；还可以走人身损害赔偿这条路，不冲突的。如果有需要，可以电话联系。

沈培亮律师

2010-12-09 00:07
专业律师解答如下： 1.你的情况应认定为工伤，可获工伤赔偿和交通事故赔偿双重的赔偿； 2.认定为工伤后，方可进行工伤伤残级别鉴定和申请劳动仲裁索赔； 3.你工伤的等级大致应为九级伤残，可获相应等级的工伤赔偿； 4.交通事故方面，建议做交通事故司法伤残鉴定，确定伤残级别，然后结合交警认定的责任比例确定具体的赔偿数额； 5.工伤赔偿和交通事故赔偿双重的赔偿计算及处理过程相当复杂，建议可向专业律师具体咨询； 6.如需律师介入帮助维护你的合法权益，可联系本律师。本次解答由专业的苏州劳动工伤、苏州交通事故赔偿律师---徐云吉律师提供

徐云吉律师

2010-12-08 22:30