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集体企业职工工龄满30年因病长期不能上班工资比例怎么算?

其他 2015-11-09 14:10 人浏览
共2位律师解答
  • 您好,根据合同。
  • 你好,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
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