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我是在夜场（酒吧）上班，因为公司禁止内部人员谈恋爱，我被开除，押金1000元，公司因开除不退还押金，还有包括当月提成。

其他 2019-10-07 21:42 人浏览

共4位律师解答

发生劳动纠纷的情况1、建议向劳动监察部门投诉；2、《劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

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2019-10-07 21:42

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按实际情况，对于用人单位收取的押金的行为违法，劳动者当然有权可以要求退还。
　　相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》
　　第九条　用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

继承律师团队推荐

2015-12-21 12:27

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若合同期未满，公司强行辞退你的，则应当按照你的工作年限，每年赔偿两个月工资的赔偿金，你的工作年限为两年半以上不满三年，按照三个月计算，则公司应当赔偿你六个月的工资，工资基数按照你此前十二个月的平均收入计算。因此公司开出应当符合我国劳动法的条件，否则就应当支付一定的经济补偿。

平台法律顾问团队官方

2015-11-26 01:03

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可以向劳动监察大队投诉，

戴会荣律师

2015-11-10 13:43