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你好,我给公司干活受伤了,公司不管我该怎么解决

其他 2015-11-12 10:37 人浏览
共13位律师解答
  • 工伤:1 由单位承担赔偿责任,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据 鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔2 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请; 3 未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资; 4 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系; 5 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
  • 您要去劳动局做工伤认定,去劳动仲裁委申请劳动仲裁,并做伤残鉴定,按照最低标准您可以得到最少几万元的赔偿。建议您电话咨询律师了解一下您的具体情况为您近一部分析
  • 你好,可以申请工伤,协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,对仲裁结果不满可以起诉解决,如需帮助,请电话联系我,可以免费咨询
  • 您好,根据您所述,建议申请工伤认定,并依据鉴定结果主张维权。
  • 你好 申请劳动仲裁 主张赔偿
  • 您好!建议你去申报工伤
  • 您好,劳动纠纷可以申请仲裁维权,仲裁结果不服的可以诉讼维权。如需帮助请致电。
  • 您好,工伤后可以申请工伤鉴定,根据伤残等级的不同赔偿金的数额不等,一般可以要 求以下赔偿1、医疗费:【30条3款】【工伤保险基金支付】 2、住院期间伙食补助费: 【30条4款】【工伤工伤赔偿标准工伤赔偿标准保险基金支付】 3、交通费:【30条4款 】【条件为医疗机构证明、经办机构同意、统筹地区以外就医】【因公出差标准计算】 【工伤保险基金支付】 4、食宿费:【30条4款】【同交通费条件一样】【工伤保险基金 支付】 5、康复性治疗费【30条6款】【工伤保险基金支付】 6、 假肢、矫形器、假眼 、假牙、轮椅费用:【32条】【国家规定标准】【工伤保险基金支付】 7、工资、福利 :【33条1、2款】【停工接受工伤医疗期间】【原待遇不变、一般不超过12个月,最长2 年】【单位支付】 8、护理费:【33条3款】【生活不能自理、停工留薪期间】【单位支 付】,如需法律帮助,可致电来询。
  • 你好,可以认定工伤,协商不成可以申请劳动仲裁。
  • 你好,可以申请工伤认定。
  • 这个你可以申请工伤认定,
  • 你好,申请工伤认定,通过劳动仲裁维权。
  • 签合同了吗?建议申请劳动仲裁。
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