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我是**电子的职员，已婚，怀孕2个多月稽留流产了，医院要求休息1个月，公司规定病假和事假加起来超过15天年终奖就没有了。请问我这1个月是什么假？怎样领取社保？会有年终奖吗？

其他 2008-12-15 22:47 人浏览
共3位律师解答
  • 四个月以下的小月份流产，按医生的意见应给15--30天的产假，你这一个月属于产假，视为出勤，别人有的待遇你都应有。流产费还要给你报才对。如有疑难可随时电话联系苏州律师
    陈磊律师

    陈磊律师认证

    2008-12-15 22:47

     咨询我
  • 有的 详情你可以带资料来和我面谈或电话联系
    李加刚律师

    李加刚律师认证

    2008-12-15 17:40

     咨询我
  • 按《江苏省女职工保护条例》规定：这1个月属于产假，视为正常出勤。流产支付的费用由医疗保险机构支付。 如果正常出勤的职工由年终奖，你也应有。如单位以你流产请了假为理由不发给你，属于违法，可以向劳动部门投诉。
    张学伟律师

    张学伟律师

    2008-12-15 15:41
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