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在公司工作7个月了，现在公司不发上个月的工资，而且没有签定劳动合同，该怎么办

其他 2015-11-18 12:50 人浏览
共7位律师解答
  • 你好，第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。 第二、如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如果公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的，公司解除劳动合同，还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。 第七、如果涉及工伤问题，先由单位申请，单位30日不申请，自己赶紧申请。另外请保存好能证明你与用人单位劳动关系的证据，如工牌，工服，工资条或工资入账证明，与负责人的通话录音等。 第八、就以上纠纷，无法协商的，建议委托律师搜集相关证据，向当地劳动监察部门投诉，也可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，及时向人民法院起诉，最大限度的维护你的合法权益。
    张尽安律师

    张尽安律师

    2015-11-18 12:50
  • 你好，属于劳动纠纷，协商不成可以向劳动监察大队进行投诉或者申请劳动仲裁。
    梁静飞律师

    梁静飞律师认证

    2015-11-18 10:25

     咨询我
  • 你好，可以到劳动监察部门投诉。
    刘青芳律师

    刘青芳律师认证

    2015-11-18 09:11

     咨询我
  • 你好，建议你委托律师提起劳动仲裁。
    王德福律师

    王德福律师

    2015-11-18 10:25
  • 你好，可以要求公司签订劳动合同并及时足额发放工资报酬，如果协商不成，可以申请劳动仲裁，要求公司补齐工资，并补偿未签劳动合同期间二倍工资差额。
    申国辉律师

    申国辉律师

    2015-11-18 10:15
  • 你好，可以向当地劳动局反映或申请劳动仲裁。
    马红丽律师

    马红丽律师

    2015-11-18 09:50
  • 你好，可以向劳动行政部门投诉举报，或者申请劳动仲裁，要求支付拖欠的劳动报酬以及相应的经济补偿金，并可以要求支付未签书面劳动合同的二倍工资的差额。
    李冠萍律师

    李冠萍律师

    2015-11-18 09:44
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