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我想问下，根据病假时间的长短，工资是如何发放的呢

其他 2015-11-19 13:13 人浏览
共10位律师解答
  • 按劳动法及其相关法规规定，企业职工病假工资由用人单位按照不低于当地最低工资标准的80%自行制定支付办法。职工患病或非因工负伤，按本人实际工作年限和本单位工作年限，给予三至二十四个月医疗期，医疗期内劳动者非《劳动合同法》第三十九条规定的法定过错，用人单位不得解除合同。 附：劳动部《关于印发关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见的通知》（劳部发〔1995〕309号）　 　　59．职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。 劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发（1994）479号） 　　第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： （一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。 （二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
    郭子凯律师

    郭子凯律师

    2015-11-18 09:50
  • 你好，企业职工病假工资由用人单位按照不低于当地最低工资标准的80%自行制定支付办法
    怀向阳律师

    怀向阳律师认证

    2015-11-18 10:11

     咨询我
  • 您好，可以要求其根据劳动合同约定的工资支付！
    宋超律师

    宋超律师认证

    2015-11-18 09:43

     咨询我
  • 您好，需要依据单位的制度而定。
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2015-11-18 15:03

     咨询我
  • 申请仲裁 主张赔偿
    张颖律师

    张颖律师认证

    2015-11-18 10:45

     咨询我
  • 您好，请您咨询单位
    梁静飞律师

    梁静飞律师认证

    2015-11-18 09:42

     咨询我
  • 您好，这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益 对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼
    邹伙发律师

    邹伙发律师

    2015-11-19 13:13
  • 这个你可以咨询一下你们单位
    北京京佳律师事务所律师

    北京京佳律师事务所律师

    2015-11-18 10:13
  • 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期 职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2015-11-18 09:56
  • 你好，咨询单位。
    蒋铁顺律师

    蒋铁顺律师

    2015-11-18 09:41
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