我2012年十月三号进入餐饮公司，属于公司主管，考勤属于我做，经理签字，公司和我签的是做五休二，每周工作40小时，实际上我上的是做六休一，周六休息，周日上班，我向公司以前的经理要过几次合同，都没给，以前的经理己经不做了，后来也没要了，同时要求交社保，公司也没给交，我只有三个月的工资条，考勤在公司，我可以要支负每周日的加班费及补交社保吗？

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