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公司裁人按什么程序走有补偿吗

其他 2015-11-21 21:36 人浏览
共5位律师解答
  • 公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。协商不成申请劳动仲裁。。温馨提示：建议委托律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。如您满意我的答案，请采纳。
    张辉律师

    张辉律师认证

    2015-11-21 21:36

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  • 公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。协商不成申请劳动仲裁。
    张向锋律师

    张向锋律师认证

    2015-11-19 21:22

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  • 书面通知、支付补偿、办理离职手续等。
    张建生律师

    张建生律师认证

    2015-11-19 21:12

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  • 劳动局备案，否则一年赔二个月
    任涌律师

    任涌律师

    2015-11-19 22:01
  • 需要看裁人的方式。
    周雪峰律师

    周雪峰律师

    2015-11-19 21:50
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