公司两个员工上班期间因发生口角打架，其中一名员工受了伤，因公司协调，先动手者支付被打者医疗费，先动手者已经离职，被打者住院期间及后续治疗费用目前由公司垫付，请问被打者治疗期间公司要付医疗费用及工资吗，对先打人者应采取什么办法？

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