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公司经营不善,实行下岗分流,我部门只留下两名值班电工,要求一个人上24小时,做一天休息一天,请问这样的安排符合劳动法吗?晚上可以在值班室睡觉,这样加班工时如何计算?

其他 2017-04-29 19:52 人浏览
共3位律师解答
  • 公司能安排员工上一天24小时,休息一天
    【追问】这样加班工资怎么计算的?晚上可以睡觉的情况下。
  • 各地的赔偿标准都有所不同,可以请当地律师具体为你计算
  • 按单位要求做,受不了可走人。
    【追问】受不了可走人。这我也知道,我只是想了解这样的安排合法吗?超出的时间算加班吗?(晚上可以睡觉)
    【回答】这个比较难计算。2天法定工作时间是16小时,你只是多了8个小时。这8小时可能你是在睡觉及前面16小时你是值班可能也有部分时间没有工作。双方协商解决,律师你一方给的条件难以判断合理不合理
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