我是一个刚毕业的学生，2007年12月份与某铁路局签订了就业协议书，当时单位没有说明工作环境，工作内容，和职业危害。就业心切，和他们签了五年的合同，试用期六个月，合同规定违反约定期限，一年交两千的违约金，在试用期按未满五年计算，去了以后单位对我们进行了两月的培训，我现在还在实习期，但感觉身体不适应这份工作，想要解除约定，单位要我交违约金10000元和培训费4000元，现在新劳动法出台了，上面规定和这有矛盾，我不知道该怎么办，请律师给我些帮助，我万分感谢

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