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我老婆在工地干活造成脚后跟粉碎性骨折，请问能评伤残吗？如能能评到什么级别？

其他 2019-10-13 19:22 人浏览

共8位律师解答

你好，伤残等级鉴定属于司法鉴定专业领域，不属于律师业务范围，建议及时申请司法鉴定确定伤残等级，并结合鉴定结论以及当地赔偿标准计算赔偿数额。

刘青芳律师认证

2015-11-25 07:16

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1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；
3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；
4.根据你所说的伤情，结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014，伤残等级大约在9-10级左右吧，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了；
5.工伤赔偿：

平台特邀律师推荐

2019-10-13 19:22

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工地骨折经鉴定为工伤的，可以享受工伤医疗待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

法律快车咨询顾问

2018-02-16 20:17

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劳动者在工作中受到伤害的，可以分以下几种情况：1.劳务关系，就是动者与雇佣人（单位）没有签订劳动合同，或者签订的是雇佣关系的合同等，雇工在从事雇佣劳动中受伤的，雇主应当承担赔偿责任，依据最高人民法院人身损害赔偿的规定办理。2.劳动合同关系，是指劳动者与用人单位签订有劳动合同或者属于实际劳动合同关系的，劳动者在从事单位工作、准备工作、收尾工作等过程中受伤的，属于工伤，按照工伤保险条例的规定办理。要先作工伤认定、偿劳动能力鉴定，这二个鉴定作完后，才能依据相关规定计算出赔金额。

平台法律顾问团队官方

2017-12-16 02:26

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可以先申请鉴定,再按鉴定的结果具体判断然后依据鉴定结果计算赔偿数额

邢伟华律师

2017-03-28 06:34
你固定证据，积极协商，协商不成，起诉解决。

张高领律师

2015-11-26 07:27
你好，可以申请伤残等级鉴定。

梁静飞律师

2015-11-25 08:56
你好，建议及时申请伤残鉴定，然后依据鉴定结果计算赔偿数额。

【追问】你好！伤残鉴定需要哪些材料？我们在工地干活没有劳动合同，维权顺利吗？伤残鉴定到什么部门呢？

【回答】可以先向当地鉴定机构详细咨询。

张尽安律师

2015-11-24 19:18