2011年到单位工作，因为年龄不够，单位拖了两年才开始签的合同。每年签一次签了三年（一式两份，但都是单位拿着合同，三年合同一次也没给过我，有法律效益吗）今年合同到期单位才说不续签合同了。单位应该怎么赔偿？而且下个月我涉及到结婚的问题

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