合同：乙方根据甲方要求，经过协商，从事（副工程师）工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，经与乙方协商一致或依法变动乙方的工作岗位。当时签订合同时是在研发部，但上面没有注明部门，只是副工程师职务，现公司效益不好想变向裁员，把我调到制造部，职务和薪水不变，我可以拒绝调动签字吗？如果公司硬调动或以此不服从安排解除合同是否违法？我在此公司还有九级工伤。

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