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您好！我在公司8个月，公司一直没给我们签劳动合同，下个月老板说要办公司也没说具体地址，就说让我上到12月15号，这属于无故辞退，该怎么要求赔偿、？

其他 2019-12-05 23:48 人浏览

共10位律师解答

根据劳动合同法规定，用人单位在用工一个月内必须签订劳动合同，否则在用工第二个月开始支付双倍工资。企业应该提前三十日通知你或者额外支付一个月工资才可以。如果单位不支付可以由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

法律快车咨询顾问

2019-12-05 23:48

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退婚有两种可能：一种是对方认为和你没有感情，要和你离婚。第二种可能是对方是借婚姻骗取钱财，如果属于这种情况，有可能认定为诈骗，你的财产追回还是有一定的可能性的。
《人民法院审理离婚案件处理财产分割问题的若干具体意见》第十九条借婚姻关系索取的财物，离婚时，如结婚时间不长，或者因索要财物造成对方生活困难的，可酌情返还。对取得财物的性质是索取还是赠与难以认定的，可按赠与处理。
《最高人民法院关于适用婚姻法若干问题的解释二》第十条当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：
（一）双方未办理结婚登记手续的；
（二）双方办理结婚登记手续但确未共同生活的；
（三）婚前给付并导致给付人生活困难的。
适用前款第（二）、（三）项的规定，应当以双方离婚为条件。
所以，如果你们已经在一起共同生活了，你的情况不符合上述规定，要求返还彩礼难度很大。

劳动纠纷律师团队推荐

2017-11-09 08:38

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无故辞退去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息；
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院。

平台特邀律师推荐

2017-04-29 00:55

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先搜集证据先搜集证据

邢伟华律师

2016-06-30 07:01
可以申请劳动仲裁，主张双倍工资赔偿。。

石国胜律师

2015-12-01 06:39
未签订合同可以主张双倍工资；无故辞退可主张赔偿。关键要注意证据收集，专业劳动律师详情可致电。

朱荣詹律师

2015-11-30 11:52
用人单位违法辞退或解雇劳动者的，应向劳动者支付双倍经济补偿金。

周军律师

2015-11-30 11:17
公司没与与员工签订劳动合同的，需双倍发放工资；公司非法解除劳动合同的，可以要求双本经济补偿金！

裴宝军律师

2015-11-30 11:15
收集在公司工作的证据然后提起劳动仲裁要求支付未签劳动合同双倍工资差额及经济赔偿金具体可来电咨询

陈伯良律师

2015-11-30 11:08
你好，先搜集证据。最好能够拿到公司的辞退证明。

【追问】他只是昨天口头跟我说了没有辞退证明

【回答】那你让他开一个呀，另外保留好工牌、工资条等证据！

张彬律师

2015-11-30 10:49

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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