-
试用期是指用人单位和劳动者双方相互了解、确定对方是否符合自己的招聘条件或求职条件而约定的不超过6个月的考察期。 “试用期”是伴随着劳动法的出台而出现的。劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期，一方面可以维护用人单位的利益，为每个工作岗位找到合适的劳动者，试用期就是供用人单位考察劳动者是否适合其工作岗位的一项制度，给企业考察劳动者是否与录用要求相一致的时间，避免用人单位遭受不必要的损失。另一方面，可以维护新招收职工的利益，使被录用的职工有时间考察了解用人单位的工作内容、劳动条件、劳动报酬等是否符合劳动合同的规定。在劳动合同中规定试用期，既是订立劳动合同双方当事人的权利与义务，同时也为劳动合同其他条款的履行提供了保障。 试用期工资 试用期是指用人单位和劳动者双方相互了解、确定对方是否符合自己的招聘条件或求职条件而约定的不超过6个月的考察期。 “试用期”是伴随着劳动法的出台而出现的。劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期，一方面可以维护用人单位的利益，为每个工作岗位找到合适的劳动者，试用期就是供用人单位考察劳动者是否适合其工作岗位的一项制度，给企业考察劳动者是否与录用要求相一致的时间，避免用人单位遭受不必要的损失。另一方面，可以维护新招收职工的利益，使被录用的职工有时间考察了解用人单位的工作内容、劳动条件、劳动报酬等是否符合劳动合同的规定。在劳动合同中规定试用期，既是订立劳动合同双方当事人的权利与义务，同时也为劳动合同其他条款的履行提供了保障。 试用期时间 (一)限定能够约定试用期的固定期限劳动合同的最短期限，并且在劳动法规定试用期最长不得超过六个月的基础上，根据劳动合同期限的长短，将试用期细化。具体规定是： 劳动合同期限在三个月以上的，可以约定试用期。也就是说，固定期限劳动合同能够约定试用期的最低起点是三个月。 劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。这是针对用人单位不分情况，一律将试用期约定为六个月，劳动合同法的具体措施。 需要说明的是，劳动合同期限长短不是约定试用期的唯一参照。 实践中，很多工作本来不需要试用期过长，劳动者就能胜任，装卸工、建筑工地小工、力工等没有什么技术含量，三天就行。但有些用人单位动辄规定试用期为三五个月，甚至半年，恶意用足法定试用期限上限，这加重了劳动关系的不平等性，增加了劳动者的职业不确定性和经济负担。这就提醒劳动合同双方当事人特别是劳动者一方在约定试用期时将技术含量的因素考虑进去。对用人单位来说，在合理时间内依然不能判断劳动者是否能胜任，就应当承担因此而带来的风险。 德国《非全日制和固定期限劳动合同法》中规定，固定期限劳动合同中不能约定试用期，无固定期限劳动合同才可以约定。意大利法律规定，一般工人的试用期为十五天至三十天，技术人员为三个月，企业管理人员为六个月。
相关知识推荐
-
劳动合同试用期规定
劳动合同第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上三年以下
试用期人看过
-
关于劳动合同试用期的约定条款请看下列规定:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一
阿克苏律师
人看过
319人咨询过
去咨询 -
合同试用期工资规定
合同试用期的工资规定是，公司向员工支付的工资，不得低于公司同岗位的最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，也不能低于
劳动法人看过
-
劳动合同规定试用期
劳动合同规定试用期劳动合同法第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同
试用期人看过
-
劳动合同的试用期规定
劳动合同可以约定试用期。劳动合同约定试用期的，试用期应当包括在劳动合同期限内。劳动合同期限不满6个月
劳动合同订立人看过
-
劳动合同期包括试用期。劳动合同只规定试用期的，试用期不确定的《合同法》第25条规定：“承诺生效时合同成立”;第32条规定：“当事人采用合同书形式订立合同的，自双
阿拉善盟律师
人看过
240人咨询过
去咨询 -
劳动合同试用期如何约定
劳动合同的试用期为，如果合同期限是三个月到一年的，则试用期是一个月以内；如果劳动合同期限是一到三年的，试用期是二个月以内
劳动法人看过
-
劳动合同的试用期
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合
劳动法人看过
-
请问还在试用期内的劳动合同是正式劳动合同吗？员工试用期内解除劳动合同需要赔偿吗？试用期解除劳动合同可能也需要支付经济补偿，这个要视情况而定，具体
玉溪律师
人看过
303人咨询过
去咨询 -
劳动合同未规定日期，试用期却规定为三个月，这样的劳动合同违法《劳动法》第21条规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过6个月。对于这一规定，不少劳动者和用
澄迈县律师
人看过
450人咨询过
去咨询 -
劳动合同试用期规定你好，协商即可。
蒋铁顺律师
人看过
60506人咨询过
去咨询 -
劳动合同试用期规定试用期是指用人单位和劳动者双方相互了解、确定对方是否符合自己的招聘条件或求职条件而约定的不超过6
法律快车律师团队律师
人看过 -
需要缴纳城市建设维护税的是
纳税人实际缴纳的产品税、增值税税额的需要缴纳城市建设维护税。实践中，市区的税率为7%，县城和镇的税率
税法人看过
-
劳动合同试用期,劳动合同和试用期开始用工就要签劳动合同，不管是试用还是正式用工。也就是说单位在试用1个月后必须签劳动合同，否则以后应
毛庆律师
人看过 -
怎样按政府指导价交契税
按政府指导价交契税如下：90平方以下契税为1%；90平方~144平方以下契税为1.5%；144平方及
税法人看过
-
劳动合同试用期,劳动合同和试用期不论是否有试用期都应该签劳动合同。你有权要求单位支付1个多月的双倍工资~满意请采纳
毛庆律师
人看过
-
我在渝北区申请了一家国有企业。我可以在江北区与下属企业签订劳可以向单位注册地劳动仲裁部门申请。职工有关工资、社保、福利、培训、劳动保护方面的问题与企业发生争议的
通化法律问答顾问律师
人看过 -
店面房要纳税吗
店面房要纳税。对于自用的店面房，通常按照房屋的计税余值计算房产税；对于出租的店面房，通常按照租金收入
税法人看过
-
如何处理医保卡余额查医保卡余额的途径：直接到社保机构业务办理大厅医保窗口查询；登录当地社保局网站网上查询；拨打1233
辽源法律问答顾问律师
人看过 -
南京车辆购置税怎么算
南京车辆购置税的计算是：应纳税额=计税价格×税率，税率为10%，以实行从价定率的办法计算。计税的价格
税法人看过
-
我在一个单位做得很好，不告诉我什么？律师我该怎么办？法律分析：1、一直不接电话，可能是办公室没人；可以向该局纪检监察反映，也可以拨打12342投诉。2、
长春法律问答顾问律师
人看过 -
租金发票的税率是多少
租金发票的税率是：有形动产租赁税率17%，不动产租赁税率11%。房屋租赁属于不动产租赁，增值税税率是
税法人看过
-
劳动仲裁后多长时间能提起诉讼劳动仲裁后裁决作出的十五日内能提起诉讼。劳动仲裁后的十五日内，当事人对劳动仲裁裁决不服的，可以依法提
延边州法律问答顾问律师
人看过 -
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0
税法人看过
