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我因为有事和单位请事假,因为事情比较麻烦大概需要两年时间,单位刚开始为我批了一年假。在一年期满后向我送达了《限期上岗通知书》,我因情况特殊无法在规定时间向单位报道。单位以旷工为由单方解除了劳动合同,请问我这种情况是否享有国家规定的失业金。

其他 2015-12-02 11:08 人浏览
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