共3位律师解答
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您好！就您的这种情况，如果单位真的要解除劳动合同，您向他们所要解除劳动合同证明或通知，然后申请仲裁，要求单位支付因违法解除劳动合同的双倍经济赔偿金。
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单位做法违法，可以要求支付双倍经济补偿金。
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解除行为程序违法，可以申请仲裁，要求继续履行合同，或要求赔偿。补办社保。
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