2010年10月28日某厂人力资源部通知我被录取了，要求我必须有辞职证明书才能报到，并且向我原工作单位人力资源部发来了调档函。于是，11月3日我向本厂提出辞职并拿到了辞职证明书，而且把本人的档案也提出来了。12月1日当我听说和我一起应聘的其他人员已报到时而我却没有收到通知，我再也坐不住了，于是我搭火车于12月4日到达新的用人单位，他们以没有宿舍为由拒绝接待我，我只有住在厂外农村人家里。期间我多次追问人力资源部的负责人，为何不让我报到时，他们又以我的年龄偏大为由（我已40岁了）需经过他们讨论，我反问他们为何比我大一岁的某某（41岁）为何早就报到了，他们却不予回答，因为我们属于系统内部调动，所以我们年龄可以放宽一些，这是招聘说明书上写了的.其中也有36岁和37岁被分配到搞运行或点检的，前几天我又去咨询，他们总是让我再等几天敷衍我.一直到现在（12月20日）都没有收到让我报到的消息，而此时我已两个月没有拿工资啦，而我现在又不能回原单位了，如果他们总拖下去，我该怎么办呢？我还有一个问题：我向原单位辞职后三个月以内还能保持有劳动关系吗？请律师们指点我一下

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