有一个员工11号到公司上班的 因为在工作过程中不服从领导安排 顶撞领导 还造成公司损失 我们公司试用期是一个月 他还在试用期内 马上辞退他可不可以
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2010-12-23 15:52
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共5位律师解答
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证明他不符合录用条件才好辞退.
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需要有证据证明不符合录用条件。
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可以的。
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