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我单位与所有员工都签订了劳动合同的,但今年底有部份员工合同到期,我单位请他们来续签,在原来的内容之上又提高了待遇,但仍有部份员工不签,他们也不想辞职,我单位招工又困难,基于此,员工与单位叫板,请问,这种情况,单位应怎么处理最好?

其他 2010-12-22 17:37 人浏览
共3位律师解答
  • 不签劳动合同,可以发放要求续签劳动合同的通知,让他们在通知上签字。或者召开职工大会,或者通过工会发放通知,或者在公司张贴公告,要求续签合同。 总之是通知到对方,你们保存通知的证据,员工就不能要求双倍工资。
  • 可视为劳动者自动辞职不用支付任何费用。
  • 如果想留住他们,可先协商。如协商不成,最好保留提高待遇后其仍不愿续签合同的证据。
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