我于1987年10月与本单位签订10年劳动合同，1997年11月30日合同到期，单位安排我休一个月假，1998年1月1日单位重新与我签订劳动合同，2002年单位外包3个月期间一直在本单位工作，2006年－2007年单位让我与劳务派遣公司签订了2年合同，2008年－2010年11月30日又与本单位签订劳动合同，现合同已到期，本单位由上级单位接收管理，现单位要我签订自动放弃无固定期限劳动合同，是否违反劳动法？敬请给予答复，万分感谢！

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