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周某2004年3月初次参加工作被某酒店招收为厨师,签订了为期2年的劳动合同,试用期6个月,进入酒店上班后,该酒店为其办理了失业保险,2004年6月,周某被确诊患有甲肝,7月1日酒店通知周某解除劳动合同并出具了解除劳动合同关系证明书,7月6日周某将解除劳动关系证明书,在某市社会保险中心办理了失业登记,但是却没能领取失业保险金。   问:(1)单位出具解除合同证明为什么义务?法律意义是什么?   (2)酒店与周某解除劳动合同是否合法?为什么?

其他 2010-12-23 17:41 人浏览
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