我们公司是一私营企业，我劳动合同是签的2550元/月（最低工资800+岗位工资1250+职称500）的底薪，本地最低工资是800元/月。 现在我们公司的加班费都是以800元为基数，请问这样合理吗？
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2010-12-28 17:58
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共2位律师解答
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你好，不合理
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您好！ （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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