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我在私人茶楼上班，已在一个月以前提出迟职。但老板至今不允。理由是无人接任。有人来聘他以各种理由推掉。如：离家太近；年龄太大等。工时长达十四小时，少有人来应聘，我的去意早定，我该如何全身而退？

其他 2010-12-28 20:40 人浏览
共2位律师解答
  • 直接走就是。走的当天去邮局给老板寄个东西，告诉他由于不签劳动合同、不为你办保险、超时劳动不付加班费，决定单方面解除劳动关系。然后把他告了，要求赔偿和补偿。
    陈国建律师

    陈国建律师

    2010-12-28 20:40
  • 你好， 如果单位没有为你缴纳社会保险，你可以以此理由随时提出离职，不用承担责任。 或者既然你已经于一个月前提出辞职，收集下这方面的证据，可以直接走人，不必经过单位的同意。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2010-12-28 18:15
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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