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请问，我和公司签订的是一年实习合同，也就是说实习期一年。这个是否合法？现在公司要解雇我，没有任何理由，也没有赔偿。就说你是实习生，解雇就解雇，没有赔偿，这合法吗？

其他 2015-12-17 21:33 人浏览
共6位律师解答
  • 你好！无关于实习期的规定。只有关于试用期的规定。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
    罗泽伟律师

    罗泽伟律师

    2015-12-17 15:32
  • 你好。1、在签订三年以上劳动合同的，对于实习期的最多是6个月。2、公司单方面解除合同，你可要求支付经济补偿金。3、对于工资你可要求支付，若是不予支付的，可向劳动监察大队投诉。
    沈辉律师

    沈辉律师认证

    2015-12-17 15:47

     咨询我
  • 您好，实习没有规定。解雇需要根据合同处理。
    李小利律师

    李小利律师认证

    2015-12-17 15:31

     咨询我
  • 您好，虽然签订的是实习合同，但有可能建立的是劳动关系，具体可来电免费咨询。
    王可律师

    王可律师

    2015-12-17 21:33
  • 您好，可以申请劳动仲裁
    龙宇涛律师

    龙宇涛律师

    2015-12-17 15:53
  • 你好，按照合同约定处理。
    周文才律师

    周文才律师

    2015-12-17 15:36
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