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我工龄8年多，请问可以休多长时间，病假期间开了392元对吗？公司有规定病假只能开北京市最低工资的40%合理吗？还让我们签文件有效吗？谢谢

其他 2015-12-18 23:31 人浏览
共7位律师解答
  • 协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： 　　（一）因确认劳动关系发生的争议； 　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； 　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； 　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； 　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
    李建成律师

    李建成律师

    2015-12-18 16:05
  • 你好，公司的规定是不合法的，可以要求按正常日工资的70%支付。
    怀向阳律师

    怀向阳律师认证

    2015-12-18 17:07

     咨询我
  • 您好，需要根据具体病情而定的！
    宋超律师

    宋超律师认证

    2015-12-18 15:57

     咨询我
  • 您好，建议协商。
    邹伙发律师

    邹伙发律师

    2015-12-18 23:31
  • 请咨询社保部门
    蒋铁顺律师

    蒋铁顺律师

    2015-12-18 16:52
  • 您好，病假需要看医院出具的假条载明的假期。公司的规定是不合法的，可以要求按正常日工资的70%支付。协商不成的可提起劳动仲裁。
    阿致刚律师

    阿致刚律师

    2015-12-18 16:36
  • 这个你可以根据具体的病情来定
    北京京佳律师事务所律师

    北京京佳律师事务所律师

    2015-12-18 16:09
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