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湖北省有关于未签劳动合同两倍工资赔偿金的计算定义?如何计算的。是实发工资还是在职期间的平均工资?法律依据在哪里?

其他 2015-12-18 16:36 人浏览
共4位律师解答
  • 您好,一般是职期间前十二个月的平均工资的双倍,但是是否包括各种奖金福利,需要争取了。
  • 是你的平均工资
  • 您好,是您在职期间前十二个月的平均工资的双倍
    【追问】谢谢你的解答!如何核算的呢?如果是入职离职都不是刚好整个自然月份的那不是狠亏啊?
  • 劳动合同法有规定,应该是劳动者本人月平均工资。
    【追问】谢谢您的回复!问题是我从入职到离职都不是整月份的。5.20日到9.5日它就要算五个月么?实际上是只有3个月15天,算两个半月赔偿金那我也太亏了吧!有相关法律解释没?11
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