劳动者在同一用人单位连续工作17年任出纳工作。于1998年10月已超过法定退休年龄。被当作临时工被撵走离岗到现在13个年头，没有办理退休手续，当作辞退处理，有什么法律规定，我怎样得到法律保护。
仲裁
2011-01-10 17:04
人浏览
相关知识推荐
-
什么是法定的退休年龄？
法定的退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有
社会保障人看过
-
来到法律规定法定退休年龄被辞退，有经济发展赔付吗单位对无故辞退一直没有补偿的意思的，要按照劳动争议解决办法进行处理，先去申请劳动仲裁。
黔西南州律师
人看过
426人咨询过
去咨询 -
退休年龄以什么为标准
01:22
人已看 -
法定退休年龄的相关法律规定
法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效
其他劳动保障人看过
-
企业裁员有什么规定？
★企业裁员有什么规定？一、裁员的前提：1、依企业破产法规定进行重整的；2、生产经营发生严重困难的；3
其他公司知识人看过
-
早已超过法定退休年龄，可是还要上下班，现被企业解雇，有赔偿吗依据《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人
江门律师
人看过
377人咨询过
去咨询 -
法定解除合同算违约吗
01:21
人已看 -
辞退赔偿规定
当员工与单位之间存在合法的劳动关系时，单位是不可以无故辞退员工的，劳动法规定，为了保障劳动者的权力，
劳动法人看过
-
到法定退休年龄了，公司辞退我，有经济补偿吗？您好 这种情况可以主张赔偿的
杨锐洲律师
人看过
3158人咨询过
去咨询 -
劳动法规定的法定退休年龄是多少？工作单位最近通知我的家人因为现在没有关于工伤退休的规定。只能到达法定退休年龄时，办理正常退休，享受退休待遇。职工因工致残被鉴定为
运城律师
人看过
215人咨询过
去咨询 -
已超过国家规定的法定退休年龄，单位不办理退休，可以要求赔偿吗一般工龄，又称总工龄，指工人或职员的总的工作年限，在中国，一般工龄曾是确定职工退休待遇的一个条件。现
上海法律问答顾问律师
人看过
132人咨询过
去咨询 -
到法定退休年龄，单位未给办理休息手续，有维权的法律条款吗？从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65
保定律师
人看过 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
超过退休年龄的员工被辞退，有补偿依据吗？你的诉求合理合法快清律师帮助你维权吧！
法律快车律师团队律师
人看过 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
工作超过法定退休年龄，结果被用人单位撵走，没有办理退休手续当你好，要求补缴相关社会保险，补办退休手续。
李波律师
人看过 -
劳动仲裁中，仲裁申请地址确认书材料中的当事人填写送达地址是申申请人申请劳动仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
梧州律师
人看过 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
劳动仲裁申诉成功了，老总把饭店迁移到一个沒有资产的人的身上。您好，可以向劳动仲裁反映
崇左律师
人看过 -
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
自己离职，公司未缴纳社保和签订劳动合同，可以申请劳动仲裁吗？申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系，而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提，故在没有签订劳动合同的
梧州律师
人看过 -
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
劳动仲裁书下来了，15天内对方未起诉，我向人民法院申请强制执你好，仲裁裁决生效后可以申请强制执行
梧州律师
人看过
-
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
-
如何申请劳动仲裁，我方不同意公司方的行为并申请劳动仲裁。不了你好公司是有哪些违规行为呢
来宾法律问答顾问律师
人看过
加载中