咨询详情

本人因企业以效益不好为由，把我从机修工调到装配工，而让另外一个车间机修重新学修我原来修的机器，老板解释的理由是因效益不好我所在车间产量少，另一车间机修没有事做做的这样决定。而且是在我请假回家的第二天突然打电话告诉我的，说是我去了做装配工做多少是多少，其他什么都没有。我一下明白他意思是不让我再来了，因为装配工作比较累，我肯定会做不下去，就不会来了。而以前有被调岗的人另外还有补贴，却告诉我没有，我没有当时表态，说我还要过去，到时再说。返回厂后，三次找他协商我不同意调岗，或要调岗就加点补贴，他说没办法。说全厂调了好几个人又不是我一个，还有的被直接辞掉，有的轮流上班，而都没有把我直接辞掉。我说再多也没有用，现在想申请仲裁，要解除劳动关系，并要求补偿，还有我1994年进的企业，2008年才给我缴的社保，要求补缴社保，还有星期天从未休息的加班费，中秋节，清明节，端午节从未放假的加班费等。现在有个问题是我1994年进厂时，因我本人身份证在办理中，就用他人身份证登记的，当年办理人也看出来相片不是我自己，只是说了一下，但还是登记了，直到现在那个名字只是在打卡领工资时还在用，但在办理社保医保等其他用身份证的地方，我都用的是自己身份证。就目前这样，我申请仲裁，应该得到支持吗？我在网上查看了大量仲裁案例，有用他人身份证的，有办假学历的，有进厂没有任何登记资料的，还有已经双方解除劳动关系但又继续在厂里上班一段时间的等。最后都以是否存在事实劳动关系为要素，所发生的劳动纠纷都判决劳动者胜诉。而我已在企业22年，一切都和其他人一样付出劳动得到工资，叁加厂里活动等存在事实劳动关系的要件。我就想请专业人士给我参谋一下，我如果仲裁的结果。谢谢了！求较有把握的较详回复。

其他 2015-12-19 16:19 人浏览

共2位律师解答

可以要求补缴

【追问】再请问，在其他方面的权益是否也可以要求公司赔偿，比如，加班费，企业单方调换岗位的工资损失及赔偿金等关系到劳动者利益的都可和企业解除劳动关系并要求赔偿和补偿。谢谢！

陈奇斌律师认证

2015-12-19 16:19

咨询我
就仲裁补交社保

【追问】再请问，对于其他方面，比如加班费，单方

【回答】时间太久，证据不易收集

【追问】加班费就是星期天几乎从未休息，中秋，清明，端午也从未放假补休，

【回答】自己决定是否多个诉求

王常青律师

2015-12-19 11:33

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台泉州律师团

响应时间平均2分钟内

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

法律快车 > 法律咨询库 > 福建咨询 > 泉州咨询 > 泉州咨询 > 咨询详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟