本人9月底被公司安排调入人力资源部（先前做的是企业策划,没做人事），也没有办理调动手续。为了服从公司安排开始学习做人事工作:主要是考勤汇总，社保办理，离职手续办理，转正，续签合同等事宜。几个月下来人事部经理居然说达不到她要求强迫辞退，作为人事部经理（9月底）才来公司，其人极不专业也不懂劳动法，随意辞退员工，强烈要求给个说法。

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