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进厂没有签劳动合同请问合法吗

仲裁 2015-12-22 14:25 人浏览
共6位律师解答
  • 您好，没签劳动合同的员工也享有签有劳动合同的员工的同等权利。如果是厂方不签订劳动合同，可以主张从第二个月开始到满一年的双倍工资。连续工作一年之后视为签订无固定期限劳动合同。详情请来电
    兰倩律师

    兰倩律师

    2015-12-22 09:33
  • 你好，用人单位在用工之日起一个月内要和职工签订劳动合同，如果一个月后仍不签订但又继续用工，则是不合法的，并且自第二个月起到一年满的时间里需要支付职工2倍的工资的。
    杜红涛律师

    杜红涛律师认证

    2015-12-22 10:34

     咨询我
  • 您好，不合法的，你与用人单位已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    邓普云律师

    邓普云律师认证

    2015-12-22 11:40

     咨询我
  • 您好，不合法，超过一个月没有签订劳动合同可以主张双倍工资。
    刘琬琳律师

    刘琬琳律师认证

    2015-12-22 13:31

     咨询我
  • 您好，如果是厂方不签订劳动合同，可以主张从第二个月开始到满一年的双倍工资。连续工作一年之后还没签订书面的劳动合同，视为签订无固定期限劳动合同。望采纳。
    廖前胜律师

    廖前胜律师

    2015-12-22 14:25
  • 过一个月不签可以要求双倍工资的。
    王凡律师

    王凡律师

    2015-12-22 11:50
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