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进厂没有签劳动合同请问合法吗

仲裁 2015-12-22 14:25 人浏览

共6位律师解答

您好，没签劳动合同的员工也享有签有劳动合同的员工的同等权利。如果是厂方不签订劳动合同，可以主张从第二个月开始到满一年的双倍工资。连续工作一年之后视为签订无固定期限劳动合同。详情请来电

兰倩律师

2015-12-22 09:33
你好，用人单位在用工之日起一个月内要和职工签订劳动合同，如果一个月后仍不签订但又继续用工，则是不合法的，并且自第二个月起到一年满的时间里需要支付职工2倍的工资的。

杜红涛律师认证

2015-12-22 10:34

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您好，不合法的，你与用人单位已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

邓普云律师认证

2015-12-22 11:40

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您好，不合法，超过一个月没有签订劳动合同可以主张双倍工资。

刘琬琳律师认证

2015-12-22 13:31

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您好，如果是厂方不签订劳动合同，可以主张从第二个月开始到满一年的双倍工资。连续工作一年之后还没签订书面的劳动合同，视为签订无固定期限劳动合同。望采纳。

廖前胜律师

2015-12-22 14:25
过一个月不签可以要求双倍工资的。

王凡律师

2015-12-22 11:50

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