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我于2015年10月离职，单位每年12月都会发所谓的年终奖，这种年终奖到时会计入个人工资总额中。单位离职的时候口头承诺了到时按月发放，但是单位发年终奖时以各种理由拒发。我可以要回我的吗？

其他 2015-12-23 22:18 人浏览
共8位律师解答
  • 搜集证据，协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。、 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： 　　（一）因确认劳动关系发生的争议； 　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； 　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； 　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； 　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
    李建成律师

    李建成律师

    2015-12-22 16:11
  • 你好，可以的，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，对仲裁结果不满，可以起诉解决此事，如需帮助，请电话联系我，可以免费咨询。
    怀向阳律师

    怀向阳律师认证

    2015-12-22 15:45

     咨询我
  • 可以 协商不成可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉
    宋超律师

    宋超律师认证

    2015-12-22 15:47

     咨询我
  • 你好，可以的，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，对仲裁结果不满，可以起诉解决此事，如需要进一步帮助，请来电咨询！
    申维丰律师

    申维丰律师

    2015-12-23 22:18
  • 这个你可以搜集证据保留，申请劳动仲裁
    北京京佳律师事务所律师

    北京京佳律师事务所律师

    2015-12-22 16:27
  • 这得看你们单位规章制度如何规定的
    王汉勇律师

    王汉勇律师

    2015-12-22 15:52
  • 你好，协商不成可以申请劳动仲裁。
    彭宇明律师

    彭宇明律师

    2015-12-22 15:51
  • 您好，可以，保留证据，申请劳动仲裁。
    李哲峰律师

    李哲峰律师

    2015-12-22 15:45
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