咨询详情

公司原本15号发工资,现在23号了也没发,没签劳动合同,我该怎么办

其他 2015-12-23 22:14 人浏览
共4位律师解答
  • 没有签订书面劳动合同从第二个月开始可以要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额的,没有按时支付劳动报酬可以以此为由被迫解除劳动关系,要求单位支付经济补偿金的。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析,为了维护你的合法权益建议电话咨询周炜律师或者到周炜律师办公室咨询。
  • 可以投诉
  • 没签合同可以申请双倍工资
  • 您好,建议您先去了解清楚情况,问有关部门什么时候发,还是不发可以到劳动监察部门投诉。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台重庆律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中