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试用期是3个月的,上班1个月后公司说人手太多要辞退我,且试用期没有签订合同。只付我当月工资,没有作任何赔偿。该公司这样是否合法?

其他 2011-01-01 17:45 人浏览
共1位律师解答
  • 试用期用人单位可以以不符合录用条件为由解除劳动合同。即使是试用期,用人单位也应该在用工之日起一个月内签订劳动合同。由于你的公司没有和你签订劳动合同,用人单位就违法了。你可以要求一个月后每个月的双倍工资和双倍经济赔偿金。
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