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公司现在要求精简人员,一部分人员要求待岗.但是待岗期间什么都没有 (没有工资,不交保险)并且又没有补偿.给我们发的表格要我们写辞职申请.请问待岗期间可有补偿?谢谢

金融 2008-12-24 18:51 人浏览
共1位律师解答
  • 建议不要写辞职申请,如果写了辞职申请公司可以立即根据申请解除劳动关系,而且不能获得补偿。望慎重!以上意见,供参考!。
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