我在公司上班二个月，未签正式合同没交社保，十二月10号提出离职没批，19号又提，填了离职单，写21号离职，21号我上半天下午看病请假，离职单还是不批，说19号说的必须上完5个工作日才能批，不然都算旷工要扣工资，上不满往后顺延。我又不想去公司怎么办？
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2016-07-18 07:38
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你可申请劳动仲裁
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你可申请劳动仲裁你可申请劳动仲裁
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可以主张未签订劳动合同期间的双倍工资。
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