我是2002年7月进公司的，合同公司是从2008年一月一日开始签的，07年公司强制让我们和xx劳务公司签合同一年（2007.1.1-2007.12.31），但是工资是公司发的，应该与公司存在事实劳动合同，目前公司以调动岗位为由，降低职位和工资，逼我辞职，我没有同意，等合同到期我要求终止合同，公司单方面讲如果终止合同，赔偿金从2008年1月1日开始算，补偿按上海市最低工资2020算，我的目前平均公司大约4000左右，工资是一直打卡的，目前我有什么办法可以维护我的合法权益；经济补偿包含加班费吗？
其他
2016-07-18 07:36
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不包括加班费，其他都算得。
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不包含 加班费【追问】加班补贴应该也算工资的一部分呀？
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不包括加班费不包括加班费
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经济补偿金不包括加班费。
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