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我是03年2.18日来公司工作,10年12.31号公司提前在12.01号通知说到月底就不用上班了,公司说赔偿只能是在08年后的每年一月的工资赔偿,08年以前的不算,我想知道这样对吗?我该怎么维护我的利益?(我工作的还一直是很优秀)08年以前的我可以要求赔偿吗?依据那个法律?谢谢!!!!!!

其他 2011-01-03 11:32 人浏览
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