我是03年2.18日来公司工作，10年12.31号公司提前在12.01号通知说到月底就不用上班了，公司说赔偿只能是在08年后的每年一月的工资赔偿，08年以前的不算，我想知道这样对吗？我该怎么维护我的利益？（我工作的还一直是很优秀）08年以前的我可以要求赔偿吗？依据那个法律？谢谢！！！！！！

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